De partner in HR & management

Voorsprong

Voorsprong ontstaat vanuit ambitie

Voorsprong is ontstaan vanuit ambitie. Na jarenlange ervaring in HR management, het behalen van de specialisatie arbeidsrecht en de vraagstukken uit de huidige krappe arbeidsmarkt, maakt dat ik de stap wilde zetten.

Organisaties ondersteunen in deze veranderde wereld. De nieuwe generatie medewerkers, het belang van goed werkgeverschap & werkgeluk.

Door het opzetten van een HR beleid welke past bij de bedrijfsstrategie, creëren we samen een organisatie waar mensen graag willen werken en blijven werken.

Interim HR Management

Een strategisch HR-beleid kan een aanzienlijke voorsprong opleveren voor uw organisatie. Voorsprong fungeert als uw HR-businesspartner voor het management. Onze HR-professionals zorgen voor advies en vertalen uw bedrijfscultuur en doelen naar concreet personeelsbeleid.

HR helpdesk

Bij Voorsprong begrijpen we dat vragen rondom HR-gerelateerde zaken snel en efficiënt beantwoord moeten worden. Of het nu gaat om het laten nakijken van arbeidscontracten, het verkrijgen van advies over bedrijfsstrategieën, of simpelweg om verheldering van HR-beleid.

Vacature helpdesk

Nieuwsgierig naar de opwindende mogelijkheden die u te wachten staan? Ontdek een scala aan posities die perfect aansluiten bij uw vaardigheden en ambities. Wij bieden diverse kansen om uw carrière vorm te geven en bij te dragen aan de groei van dynamische organisaties.

DISC teamtrainingen

Op zoek naar een onverslaanbare manier om uw team te versterken en hun potentieel te maximaliseren? Onze DISC Teamtraining is de sleutel tot het ontgrendelen van verbeterde communicatie, samenwerking en prestaties binnen uw organisatie.

't Rijdershuys

Wist u dat Voorsprong één van de vaste bewoners van ’t Rijderhuys is?

Willem Koning – Smit Groenadvies

Wat de naam al doet vermoeden, met Voorsprong HR bereik je als organisatie een voorsprong in HR en bouw je deze verder uit. Linda, met haar prettige, proactieve houding, beantwoordt succesvol en daadkrachtig elk HR-vraagstuk. Ze gaat confrontaties niet uit de weg, wat leidt tot het beste resultaat voor de hele organisatie. Als sparringspartner vergroot ze zelfinzicht en zelfverzekerdheid op individueel niveau, ongeacht de functie. Een absolute aanrader voor wie met grote voorsprong in HR wil excelleren!’ "

Willem Koning Smit Groenadvies

Gevelconcept

"Met de zeer goede en persoonlijk ondersteuning van Voorsprong HR & Management is het personeelsbeleid binnen ons bedrijf (red. Gevelconcept) geprofessionaliseerd. "

Corinne Weiffenbach

"Vanaf het eerste contact heeft professionaliteit en vakinhoudelijke kennis de boventoon. Deze kenmerken gecombineerd met het enthousiasme van Linda alsmede het meedenken maakt haar een goede gesprekspartner die je voor HR-opdrachten kan inzetten."

Corinne Weiffenbach

Cor Klaassen – Prommenz

Linda, interim HR-manager sinds augustus 2022, heeft onze HR-afdeling geprofessionaliseerd met een nieuw personeelshandboek, loonhuis en het invullen van vacatures. Als betrouwbare vakvrouw blijft ze als adviseur na 1 december 2023 betrokken, gericht op medewerkerstevredenheid en het cultuurprogramma, waarmee we voorop blijven op HR-vlak.

Cor Klaassen Algemeen Directeur Prommenz Holding

Ook partner van Voorsprong worden?

Is uw organisatie klaar voor een volgende stap in de HR strategie? Voorsprong biedt voor iedere organisatie een passend abonnement.

Onze klanten