HR Dienstverlening
“Te groot voor het servet, en te klein voor het tafellaken”
Heeft u een MKB bedrijf waar geen HR afdeling aanwezig is? Worden de HR taken er nu ‘even bij gedaan’? Is uw bedrijf op zoek naar een vaste, maar tegelijkertijd ook flexibele HR business partner? Voorsprong kan u daarbij uitkomst bieden door middel van een sparringpartner voor uw organisatie. Een expert op HR gebied met altijd actuele kennis van de wet- en regelgeving. Een HR professional die samen met u de kernwaarden, missie en visie van het bedrijf omzet in een concreet personeelsbeleid.
Opzetten HR (afdeling)
- opstellen van een personeelshandboek
- opstellen van functieprofielen
- opzetten van het salarishuis
- ontwikkelen van sjablonen
- opstellen van een opleidingsplan
- opzetten van een interne academy
- digitaliseren van personeelsdossiers
- ontwikkelen van de gesprekscyclus
Projecten
Hebben jullie het als HR team ook al veel te druk met de dagelijkse operatie?
Kies er dan voor om je projecten aan ons uit te besteden.
Denk hierbij aan:
- medewerkerstevredenheidsonderzoek
- de eigen Academy
- een nieuw salaris- en functiehuis
- de arbeidsmarktcommunicatie
- cultuurprogramma
- teambuilding
- trainen van leidinggevende
- werving & selectie
Abonnement
HR uitbesteden? Word dan partner van Voorsprong HR & Management.
In de breedste zin van het woord nemen wij alle HR zaken over. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot verzuimbegeleiding en van het uitwerken van beleid tot ontwikkelgesprekken.
Voorsprong biedt voor iedere grootte van organisatie een Abonnement aan. Geen onverwachte kosten, wel zekerheid van de beste ondersteuning.
Bij ieder abonnement sinds onze dienstverlening als extern vertrouwenspersoon inbegrepen!
Vraag naar de mogelijkheden!
Basis HR
Advies over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetten, arbeidsovereenkomsten en naleving van regelgeving. Ondersteuning bij het opstellen en bijwerken van basis-HR-documentatie, zoals arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en beleidsdocumenten.
Strategisch HR
Het opzettelijk ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en initiatieven die nauw aansluiten bij de overkoepelende doelstellingen en strategie van uw organisatie.
Werving & Selectie
Hulp bij het aantrekken en aannemen van nieuw personeel. Dit omvat het opstellen van vacatures, sollicitatiebeoordelingen, achtergrondonderzoeken en wervingsstrategieën.
Combinatie
Voorsprong kan u ook volledig ontzorgen op het gebied van HR waardoor u tijd overhoudt om te ondernemen.